2019-01-29
首先劳动合同是劳动者和用人单位之间，就双方建立劳动关系，明确双方的权利义务所定义的协议，劳动合同的定义以及变更动应当遵循双方当事人协商一致平等自愿的原则，不得违反法律犯规的规定。
双方就劳动合同所产生的争议，应当经过劳动仲裁，在劳动合同中，劳动者的主要义务就是向用人单位提供合同所约定的劳动，遵守用人单位的规章制度以及内部相关的管理规定。
用人单位的义务就是向劳动者支付报酬，并且保证劳动者应当享有的劳动权利，以及社会福利待遇等等。
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